考调人员的考察程序通常包括以下几个步骤：
报名与资格审查
考生首先需要报名参加选调，并提交相关材料。
选调单位对报名者进行资格审查，确定符合条件的人选。
笔试与面试
通过资格审查的考生需要参加笔试，主要考察专业知识和能力。
面试则侧重于综合素质和应变能力的评估。
考察
考察工作通常由组织部组织，可能包括资格复审、综合素质评价信息复查复核、与考生所在院系的党（团）组织负责人、班主任、辅导员、导师、班长（团支书）进行个别谈话等。
考察方式可能包括线上或线下形式，如实地考察、查阅档案、与考生面谈等。
体检
考察合格的考生需进行体检，确保身体条件符合工作要求。
公示与录用
经过考察和体检合格的考生会被公示，公示期结束后若无异议，则正式录用为事业单位工作人员。
复核
考察对象如有异议，招录机关对其进行复核，并作出复核结论。
建议在参加考调前，详细了解并准备好所有相关材料，确保考察过程顺利进行。