事业人员落编程序是指将事业单位工作人员转为编制内人员的过程，具体步骤如下：
申请
事业单位工作人员首先需要向所在单位提出申请，表明自己希望转为编制内人员的意愿。
审查
单位会对申请人进行审查，包括对其工作表现、职称评定、考核结果等进行评估。
符合条件
如果申请人符合转编条件，单位会向上级主管部门提交转编申请，附上相关材料和证明。
审批
上级主管部门会对申请进行审批，包括对申请人的资格进行审核，评估其是否适合转为编制内人员。
考试/面试
一些地区和单位对事业人员转编要求进行考试或面试，以评估其专业素质和能力。
制定编制计划
审批通过后，上级主管部门会制定编制计划，确定编制内岗位和编制数。
转编聘用
经过以上步骤后，申请人会被正式聘用为编制内人员，签订劳动合同，并享受编制内人员的待遇和权益。
建议：
在申请落编前，务必详细了解相关政策和要求，确保自己符合所有条件。
提前准备好所有必要的申请材料，以免影响审批进度。
保持与单位的良好沟通，及时了解落编进度和反馈信息。