广发银行的招聘程序主要分为以下几个环节：
公告
银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开帷幕。
网申
公告发布后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申周期一般为15天至2个月不等。
宣讲会与初面
在网申周期内，银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3至15天以短信、邮件等形式发送给考生。
面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。
体检与签约
最后一轮面试结束后，广发银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天至1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
此外，广发银行的招聘方式大致分为四种，分别是校园招聘、社会招聘、实习生招聘和内部招聘。每种招聘方式各有侧重点，面向不同类型的人群。
校园招聘：主要面向应届毕业生，包括本科生和硕士生。流程包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检与背景调查等环节。
社会招聘：针对有一定工作经验的社会人士，招聘职位覆盖面广，流程与校园招聘类似，但更注重报考人员的工作经验和实际能力。
实习生招聘：面向在校大学生或研究生，实习岗位多样，流程包括在线申请、简历筛选和面试。
内部招聘：针对现有员工，流程包括岗位空缺公告、员工申请、面试和考核。
建议考生根据自身情况选择合适的招聘方式，并提前了解并准备好相关材料和考试。