办理职工保险的流程一般如下：
单位办理
开立社保账户：用人单位需要先开立企业的社保账户。
领取社保登记证件：依法领取社会保险登记证件。
申报社保登记：在用工之日起的三十日内依法为员工申报社保登记。
缴纳社保费用：单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。
办理社保卡：社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
个人办理 （适用于无工作单位的情况）：参加养老保险
：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
参加医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
注意事项
及时办理： 用人单位应在员工入职后的一定期限内（通常是30天）为其办理保险参保手续。 材料准备
社保登记：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保卡领取：申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取《社会保障卡申办登记表》并核对、填写，然后按照通知领取新社保卡。
建议：
用人单位应确保在规定时间内为员工办理社保登记和社保卡领取，以避免影响员工的权益。
个人在办理社保时，应准备好相关证件，并按照当地社保部门的要求进行办理。