设立奖项的程序通常包括以下几个步骤：
确定奖项的目的和目标受众：
明确奖项旨在表彰哪些方面的成就或贡献，以及主要面向哪些人群或组织。
设计奖项的名称、类别和评选标准：
为奖项起一个吸引人的名称，将其分类，并制定具体的评选标准，这些标准应该具体、可衡量，并且公平、透明。
制定奖项的申请和提名流程：
明确申请和提名的截止日期、所需材料、申请方式等，确保流程简便易行且能够吸引到足够的优秀候选人。
组织评审委员会对提名者进行评审和筛选：
组建一个由相关领域的专家、领导或其他有影响力的人士组成的评审委员会，对提名者进行评审、筛选和最终确定获奖者。
公布获奖名单并举行颁奖典礼：
将获奖者的名单公之于众，并通过颁奖典礼或其他形式予以表彰，以此激励获奖者并增强奖项的影响力。
遵守法律法规：
确保奖项的设立和使用符合相关法律法规，保证公平、公正，避免不当行为。
宣传和推广：
通过各种渠道对奖项进行宣传和推广，吸引更多的组织和个人参与，提高奖项的知名度和影响力。
实施和监管：
对奖项的实施过程进行监督和管理，确保资金用于预期目的，并根据需要进行调整。
以上步骤旨在确保奖项的设立过程公平、公正、透明，并且能够有效激励和表彰优秀个人或团队，为社会做出贡献。