进入央企的一般程序包括以下几个步骤：
简历投递
通过央企的官方网站或招聘网站投递简历。简历中通常需要包含四六级证书、相关专业资格证、学校奖状、实习证明等材料。
笔试
笔试环节可能包括线上笔试和现场笔试，内容涵盖行测、专业知识考核和英语考试等。
资格审查
笔试通过后，需要提供身份证、毕业证、学历证、四六级证书等原件进行资格审查，以证明简历内容的真实性。
面试
面试环节可能包括线上面试和现场面试，有的企业可能进行多轮面试。面试通常由部门主管和主管副总进行。
体检
体检是入职的重要条件，只有体检合格的求职者才能正式办理入职手续。
签订劳动合同
通过所有环节后，与央企签订劳动合同，并经过试用期后成为正式员工。
此外，进入央企的途径还包括校园招聘、社会招聘、内部推荐和参加公开考试等。建议求职者提前了解目标央企的具体招聘流程和要求，并针对性准备简历和面试，以提高成功率。