教师对调的程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
教师个人提出调动申请，填写《XX区教职工调动申请表》等相关表格，并提交至所在学校或教育机构。
内部审批
教师所在学校或教育机构对申请进行审议，校长或相关负责人签字盖章，并报请上级教育主管部门审批。
教育局审批
教师将申请材料提交至所在区县的教育局人事科，由人事科逐级汇报并等待审批结果。
商调函
若申请跨区县或跨系统调动，教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论，并开具《干部商调函》。
调动手续办理
审批通过后，教师需到教育局开具《XX区教育局调令》，再到所在单位开具相关介绍信，最后到新的接收单位报到。
档案调动
教师需携带调档函到教育局调动档案，完成调动手续。
编制和人社部门审批
教师调动还需经过编制办公室和人社部门的审批和签字。
签订相关协议
调动完成后，教师需与调入单位签订相关协议，确保调动的顺利进行。
需要注意的是，教师对调必须满足一定的条件，如服务期内、具有相应的资格证书、符合调动岗位的条件等，并且需要经过严格的审批程序。此外，对调过程中可能涉及到的具体时间和流程可能因地区和具体情况有所不同，建议提前咨询当地教育部门以获取最准确的信息。