家政面试程序通常包括以下几个步骤：
自我介绍
进入雇主家后，首先进行自我介绍，包括姓名、来自哪里、年龄、学历、从事家政工作的时间和服务过的家庭数量等。
了解过往工作经历
雇主会询问家政阿姨过往的工作经历，包括最短服务过的一户家庭的时间、离职原因等。
询问需求和细节
在自我介绍后，要询问雇主家庭的具体需求，如家庭成员、重点照顾对象（如孩子、老人等）、家庭成员的作息时间等，以确保服务过程中不会发生冲突。
观察必备用品
观察雇主家中是否有服务过程中必备的用品，如大毛巾、小毛巾、婴儿用品等，并建议雇主购买所需用品。
展示相关证书和资质
准备好相关的资格证、健康证、技能证书等，以证明自己的专业能力和资格。
回答常见问题
准备回答一些常见问题，如年龄、学历、工作经验、责任心、道德水平、家庭状况、健康状况等。
了解行业标准
了解家政服务行业的基本要求、服务内容、行业规范和职业道德，以便在面试中展现自己的专业素养。
个人形象
着装整洁、得体，保持清爽干净的外表，避免过于暴露或花哨的装扮。
明确表态
根据雇主的聘用要求，明确表态是否愿意接受聘用，并可以提出自己关心的问题，如工作内容、时间、休息和待遇等。
背景调查
在正式录用前，雇主可能会进行背景调查，包括检查家政服务员的身份证和资质证明、推荐信、犯罪记录和社交媒体账户等。
面试氛围
在面试过程中，营造一个友好、轻松和专业的氛围，以便家政服务员能够自由地回答雇主的问题，并观察他们的真实情况和态度。
通过以上步骤，家政服务员可以全面展示自己的专业能力、经验和职业素养，从而提高被录用的机会。