残疾人工资加计扣除的最新政策主要包括以下几点：
企业所得税前的加计扣除
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
预缴申报时的扣除
企业在企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除支付给残疾职工的工资，在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照相关规定计算加计扣除。
享受条件
企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：
依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
工资总额的计算
在核算加计扣除残疾人员工资额时，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。而“工资薪金”是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
这些政策旨在鼓励企业安置残疾人就业，从而提高残疾人的就业率，并为企业提供税收上的优惠。企业在享受该政策时，应确保满足所有相关条件，并在规定的申报期内完成相关手续。