销售经理岗位职责
市场调研与分析 ：负责市场信息的收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析，并制定市场调研报告。
销售计划与目标制定：
根据市场情况制定销售计划，确定销售目标和销售配额，并分解销售任务。
销售渠道与客户管理：
负责销售渠道和客户的管理，组建销售队伍，培训销售人员，并评估销售业绩。
业务拓展与维护：
负责公司会务、活动、礼品等业务拓展，维护现有客户关系，开发新客户资源。
营销活动策划与执行：
协助制定市场营销策划方案，并跟踪实施，包括广告推广等相关工作。
客户关系管理：
处理客户投诉，维护公司形象和信誉，确保客户满意度。
团队管理与领导：
管理并规范营销行为，组织销售工作会议，检查布置工作，管理并考核销售团队。
合同与收款管理：
负责销售合同的签订和管理，跟踪收款情况，保障资金流转。
产品交付与售后服务：
协同保障产品交付，处理售后服务需求，巩固合作关系。
任职要求
教育背景：
专科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
工作经验：
三年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。
技能要求
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
具备较强的事业心，具备一定的领导能力。
熟悉公司产品服务，具备较强的分析和解决问题的能力。
个人素质
热爱销售工作，具备良好的团队合作精神和责任心。
能够适应长期出差和承受工作压力。
建议
在招聘销售经理时，公司应重点关注候选人的市场分析能力、团队领导能力以及销售业绩。同时，应评估候选人的学习能力和适应能力，以确保其能够快速融入团队并应对不断变化的市场环境。此外，对于有相关行业经验的候选人，可以适当放宽教育背景的要求，以吸引更多具有实战经验的优秀人才。