行政经理的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
行政管理
制定和实施行政管理规章制度，监督执行情况，确保公司日常运营的顺利进行。
负责办公用品采购、库存管理、固定资产管理、文件档案管理等方面。
人力资源管理
负责员工招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关工作，以提高员工满意度和工作效率。
参与制定人力资源方针与计划，支持公司达到预期经营目标。
负责员工社保、公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等工作。
后勤保障
负责公司后勤保障工作，包括餐饮、住宿、交通、环境卫生等，为员工和客户创造良好的工作环境。
负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。
安全保卫
负责公司的安全保卫工作，包括制定安全管理制度、开展安全培训、维护安全设施等，确保公司财产和员工人身安全。
监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准。
沟通协调
负责组织和协调部门内部以及与其他部门的合作，确保工作顺利进行。
负责与公司高层、其他部门以及员工之间的沟通，传达公司政策，解决各种问题。
团队管理
负责行政部门的团队建设和管理，提高团队的工作效率和工作质量。
负责本部门工作计划安排和督促按时完成。
决策制定
根据公司的战略目标和经营计划，制定行政部门的计划和预算，确保资源合理利用和节约。
参与制定公司人员招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
遵守规章制度
遵守公司的各项规章制度和工作程序，确保工作的有效性和安全性。同时需要具备一定的法律知识，防范潜在的法律风险。
认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
其他工作
根据需要参与其他部门的工作，协助解决各种问题。
完成上级安排的其他工作。
这些职责涵盖了行政经理在公司中的核心作用，从日常行政管理到人力资源和后勤保障，再到安全保卫和团队管理，行政经理都需要全面负责并确保各项工作的顺利进行。