董事长的岗位职责主要包括以下几点：
主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标：
董事长需要制定公司长期和短期的战略规划，并确保这些目标与公司整体发展方向一致。
监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标：
董事长负责监督公司战略目标的实施情况，并确保这些目标能够按时完成。
主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议：
董事长需要负责董事会的日常运作，包括召集和主持董事会会议，确保会议的有效进行和决策的高效执行。
主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策：
董事长在公司的重大决策中扮演关键角色，有权在必要时召开临时董事会会议或决策层会议，并做出最终决策。
签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员：
董事长负责审批公司高级管理人员的聘用和解职，并决定其报酬和待遇。
审查总经理提出的各项发展计划及执行结果：
董事长需要审查总经理提交的发展计划，并监督其执行情况，确保公司战略的有效实施。
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况：
董事长负责定期审阅公司的财务报表，确保公司财务状况的透明和稳健。
签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料：
董事长需要代表公司签署重要的经济合同和文件，确保公司对外活动的合法性和有效性。
处理其他由董事会授权的重大事项：
董事长有权处理董事会授权的其他重大事项，确保公司在法律和政策框架内运作。
提议召开临时董事会：
在必要时，董事长可以提议召开临时董事会会议，以解决公司面临的重大问题或紧急情况。
除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定：
董事长在董事会闭会期间，可以行使董事会的部分职权，处理公司的重大业务和行政事项。
这些职责使董事长在公司中扮演着至关重要的角色，既要确保公司战略的制定和实施，又要监督公司的日常运营和财务状况，同时还要在关键时刻做出关键决策。