小微企业残保金减免政策主要包括以下几点：
免征政策
新办小微企业：自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残疾人就业保障金。
工商注册登记未满3年：在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
减缴政策
未达到规定比例的企业：对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
高工资企业：若企业年平均工资远超当地社平工资的两倍，其基数需按社平工资的两倍计算，但安置残疾人的比例达到1%仍可享受50%的优惠。
申报与记录
零申报：享受免征优惠的小微企业需确保按时进行零申报，以维护良好的税务记录。
减免性质代码：在税务大厅或电子税务局申报残保金时，系统自动免征残疾人就业保障金，并带出减免性质代码“99129999”。
注意事项
政策期限：原2022年的残保金优惠政策已于2022年底执行到期，因此2023年申报残保金时不再适用这个政策。
企业规模与雇佣情况：企业需根据自身的职工人数和年平均工资情况，结合政策细节，合理享受相应的减免政策。
这些政策旨在支持小微企业的发展，减轻其残保金负担，并促进残疾人就业。建议小微企业及时了解并合理利用这些政策，以实现经济效益和社会责任的双重提升。