军队转业干部安置政策主要包括以下几个方面：
安置方式
计划分配：由党委、政府负责安排工作和职务。
自主择业：由政府协助就业、发给退役金。
安置地点
一般原则：由其原籍或入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或结婚时常住户口所在地安置。
特殊情况：
配偶取得特定城市（如北京市、上海市等）常住户口满一定年限的，可以到配偶常住户口所在地安置。
父母身边无子女或配偶为独生子女的，可以到其父母或配偶父母常住户口所在地安置。
未婚军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或父母离退休安置地安置。
安置工作机构
国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的安置工作机构，负责本行政区域的安置工作。市（地）可以根据实际情况设立安置机构。
安置原则
坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
安置任务
接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成安置任务。
其他规定
军队转业干部安置工作应持严格程序、密切协作、服务为本、务实高效的原则。
军区级单位可以向有关省军区派驻联络员，协助做好本军区级单位转业复员干部的移交安置工作。
这些规定旨在确保军队转业干部能够顺利过渡到地方工作，并在新的岗位上继续发挥其专业特长，为国家的经济和社会发展做出贡献。