小工厂的规章制度通常包括以下几个方面：
生产纪律
遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝浪费。
爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
操作规程
正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
产品质量
必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
注意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避免表面划伤。
文明装车，堆码合理。
安全生产
生产过程中注意防火、防爆、防毒。
严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
设备管理与维修
设备使用和维护应遵循相关规定，确保设备正常运行和生产安全。
奖惩制度
服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
考勤与休假
每周工作时间为40小时，按照工厂排班安排。
迟到、早退、旷工的处理办法。
休假需要提前向主管提交申请，并得到批准。
其他规定
员工有事须向有关领导请假，请假须写请假条，禁止以其它方式请假。
员工本人结婚或直系亲属丧事，准假三天，工资予以编制。
员工必须遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
这些规章制度旨在确保工厂的正常运营，保障员工权益，提高生产效率，并维护良好的工作环境和生产安全。所有员工都必须严格遵守这些规章制度。