工会经费管理办法主要包括以下几个方面：
经费来源与使用原则
工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用，主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费的使用应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理和服务职工的原则。
经费独立与管理
基层工会应依法取得工会法人资格，设立独立的银行账户，实行工会经费独立核算。
工会经费年度收支预算需经同级工会经费审查委员会审查和工会委员会审议同意，并报上一级工会备案。
预算管理
基层工会应按照《基层工会预算管理办法》的要求，将工会各项收支全部纳入预算管理，不得编制赤字预算。
支出范围
工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。
工会经费还可以用于职工生日、结婚、生育、住院、困难帮扶、送温暖等方面的慰问。
工会经费可以用于文体活动和竞赛的奖金（品）标准，包括个人和团体项目的奖金、服装、器材、劳务费用等。
工会经费可以用于购买保险、纪念品、健身设施器材等。
监督与审计
基层工会应加强工会经费收支管理，接受上级工会的监督和审计。
工会经费使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。
培训与规范
基层工会财务人员应接受业务培训，推动工会财务管理规范化建设。
这些管理办法旨在确保工会经费的合理使用，维护职工的合法权益，增强工会的凝聚力和战斗力。各基层工会应根据实际情况，严格执行这些管理办法，确保经费使用公开透明、合规合法。