关于退工会经费的会计分录，有以下几种情况：
计提工会经费时
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
上交工会经费时
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
返还工会经费时
借：银行存款
贷：管理费用-工会经费
或者
借：银行存款
贷：应付职工薪酬
再借：应付职工薪酬
贷：管理费用-工会经费（一般借记管理费用负数）
如果工会经费是在之前的会计期间中支出的，现在退回了
借：工会经费（原来支出的科目）
贷：银行存款
如果工会经费还没有被核算并计入会计账户，只是在银行账户中存放
借：银行账户
贷：工会经费账户
如果工会经费是以预付款的形式支付的，但最终没有使用
借：现金账户
贷：预付款账户
如果工会经费是通过支票或银行转账支付的，但最终没有使用
借：银行账户
贷：支出账户
如果工会经费是通过现金支付的，但最终没有使用
借：现金账户
贷：支出账户
如果工会经费是以账户借款的形式支付的，但最终没有使用
借：借款人账户
贷：债权人账户
按照新准则的规定，企业按工资总额2%计提工会经费的时
上交时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
退回60%时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
拨付基层工会时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
根据以上分录，可以总结出以下建议：
在处理退工会经费时，首先要明确工会经费的来源和用途，以便正确核算和记录。
退还工会经费时，应确保会计分录与原始支出相对应，并在会计记录中进行相应调整。
如果工会经费是通过预付款、支票、银行转账或现金支付等方式支付的，需要根据具体情况选择合适的会计分录进行处理。
对于已经核算并计入会计账户的工会经费，退回时应进行相应的会计调整，以确保财务报表的准确性。