关于公务员延迟退休政策的最新规定如下：
渐进式延迟退休
延迟退休将采用渐进式的方式，不是一步到位，而是逐步过渡。从2025年1月1日开始，不同年月出生的人，小步调整的办法是不同的。例如，原来60岁退休的男性和原来55岁退休的女性，将按照每四个月延迟一个月的方式调整。
具体延迟方案
对于男性公务员，退休年龄将逐渐延迟至63岁。
对于女性公务员（原本法定退休年龄为55岁），退休年龄将逐渐延迟至58岁。
原法定退休年龄为50周岁的女性职工（如果包含部分公务员群体），其法定退休年龄每两个月延迟一个月，直至延迟至目标年龄。
弹性退休制度
公务员法规定，公务员工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足五年，经本人申请，任免机关批准，可以提前办理退休。这也是一种弹性退休制度，但条件较为严格，需要本人申请，任免机关批准。
基层员工的特殊情况
对于基层员工来说，新的延迟退休政策并不适用，他们依然可以根据自己的情况，选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。
法定退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
其他相关规定
公务员在达到法定退休年龄时，必须及时办理退休手续。对于弹性延迟退休，公务员和国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时，也应当及时办理退休手续。
这些规定旨在应对人口老龄化，优化人力资源配置，同时考虑到公务员的个人情况和工作能力。建议相关公务员及时关注政策变化，并根据自身情况做好退休规划。