2025年特殊工种退休的最新政策主要包括以下几个方面：
延迟退休政策
男性特殊工种：原退休年龄为55岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。例如，1970年1月出生的男性，改革后的法定退休年龄为55岁1个月；1970年5月出生的男性，改革后的法定退休年龄为55岁5个月。
女性特殊工种：原退休年龄为45岁，从2025年1月1日起，每两个月延迟一个月，逐步延迟至50岁。例如，1970年1月出生的女性，改革后的法定退休年龄为45岁1个月；1970年5月出生的女性，改革后的法定退休年龄为45岁5个月。
弹性退休制度
从事特殊工种的人员在达到延迟后的提前退休年龄后，仍可在一定范围内选择提前退休或延迟退休。例如，一名1970年出生的男性特殊工种人员，其延迟后的法定退休年龄为55岁1个月，但他可以选择在55岁退休，也可以选择延迟至58岁退休。
特殊工种确认
特殊工种的确认需要符合国家现行规定，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围。
特殊工种退休条件
年龄条件：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
缴费年限条件：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年。个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年。
从事特殊工种年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
审批流程
特殊工种退休审批流程有明确规定，申请时间通常各地有规定的申报时间，如有的地区每季度申报一次等。提交材料时，每月10日前需向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休的书面申请，并提供相关原始资料。
这些政策调整旨在应对人口老龄化和养老金压力，同时保障特殊工种人员的健康权益和休息时间。建议相关职工及时了解政策变化，并根据自身情况选择合适的退休方式。