公务员病假最新规定

公务员病假最新规定如下：

请假程序

公务员因病或非因工负伤需要停止工作时，应首先向分管领导请假，并获得批准。未经批准擅自离岗的，视为旷工。

请假时限与准假权限：

请假半天向本股室负责人请假。

请假一天向分管副局长请假。

请假超过一天向局长请假。

请假期满需续假时，应向有关领导请示。

请假期满不归者，视为无故旷工。

休假规定

公务员按照国家规定享受休假，具体天数与工龄相关：

参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

参加工作满二十五年以上的员工，每年休假20天。

病假工资

病假在两个月以内的，原工资照发。

病假超过两个月不足六个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资：

工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。

工作年限11年及以上的，原工资照发。

病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：

工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。

工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。

工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，病假在6个月以内的，原工资照发；超过6个月的，病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

其他规定

病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。

紧急情况不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续。

病假期间，公务员继续享受所在单位的生活福利，但部分岗位津贴和年终考核奖金等可能根据病假时间长短及单位规定有所调整。

这些规定旨在确保公务员在病假期间得到妥善安排，同时维护单位的正常运作。建议公务员在病假前详细了解并遵守相关规定，以确保自身权益不受影响。