法务部的岗位职责主要包括以下几个方面：
合同管理
负责编制公司各类标准合同、协议文本，审核销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险。
完善并执行公司合同管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。
对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查。
参与公司重大合同的谈判和起草工作。
法律咨询与支持
为公司提供法律咨询建议，并编写相关法律文书。
协助相关部门进行商务谈判和商务准备工作，提供公司相关业务的法律咨询和法律培训工作。
为公司各相关部门提供各类法律政策的咨询支持工作。
解答公司及各部门的法律问题，协助业务部门理解相关法律法规。
法律风险与纠纷处理
参与公司诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等活动，以及非诉讼纠纷的调解方案制定和审核。
处理公司业务相关诉讼或仲裁案件及纠纷。
对公司重大合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程进行管控，起草、审核、修改重大协议。
对公司经济活动和经营决策提供法律可行性意见或建议。
合规与风险管理
对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
评估公司业务活动中的法律风险，提出相应的风险控制建议。
负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件。
知识产权与外部事务
负责公司知识产权的保护工作，包括专利、商标、著作权等申报、保护等制度。
参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订及合同履行及实施。
管理、审核企业合同，参与企业重大合同的谈判和合同的起草工作。
负责公司与政府部门的关系维护，完成领导交办的其他工作。
团队建设与管理
负责法务团队的建设与管理，组织法律知识培训，提高团队专业素质及业务能力。
协调各业务部门的法律需求，确保法律服务的及时性和有效性，推动公司合规文化的建设。
这些职责涵盖了法务部在公司中的多方面作用，从合同管理、法律咨询到风险控制和合规管理，确保公司能够在法律框架内稳健运营。