总监代表的岗位职责主要包括以下几个方面：
代表公司行使职权
作为公司的法定代表人，总监代表有权代表公司行使职权，签订和履行法律文件和合同，具有一定的决策权和授权权，并负责公司的日常事务。
组织管理公司运营
按照公司章程和法律法规的规定，统筹全局，组织安排公司的生产经营和管理工作，确保公司的正常运营和健康发展。
维护公司利益和形象
具有较高的诚信度和公信力，真诚维护公司的利益和形象，注重员工、客户、社会的联系和信任，加强公司与外界的合作关系，增强公司的社会影响力和公信力。
负责工程项目监理工作的具体实施
代理总监相关工作，编制监理日志、监理月报、专业监理工作实施情况报告等文档。
进行房建监理项目的建设方、施工方及各相关单位之间的现场协调工作。
核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况。
负责相关专业的按图施工，办理工程变更及洽商，按国家施工及验收规范对工程进行验收。
组织、指导、检查和监督监理员的工作。
人力资源管理工作
根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。
建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
行政管理和企业文化建设
规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
负责公司企业文化建设，及时处理公司人事行政管理中的重大问题。
其他交办工作
完成上级交办的其他工作。
这些职责涵盖了总监代表在公司中的主要工作内容，从法律代表、运营管理到人力资源和行政管理等方面，确保公司能够高效、规范地运作。