档案管理岗位职责主要包括以下几个方面：
法律法规的贯彻执行
认真学习并贯彻执行《档案法》，依法治档，确保档案管理工作的合法性和规范性。
档案的收集与整理
负责各类档案材料的收集、鉴别、整理和保管工作，坚持平时立卷，确保档案的完整性和系统性。
档案的分类与编目
按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案进行分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理，确保档案的齐全和完整。
档案的保管与安全
做好档案的安全保卫工作，发现材料缺少或损坏，及时向领导报告并迅速追查。严格执行保密制度，防止档案内容泄露和材料散失。
档案的利用与服务
搞好档案的开发利用工作，认真做好记录，提供档案利用服务，编制档案检索工具，积极提供利用。
档案的统计与检查
对各类档案实行定期检查、统计，加强档案意识，提高实际档案业务水平，保质保量地搞好档案资料工作。
档案的销毁与鉴定
对保管期限已满的档案进行鉴定，并负责向主管领导汇报处理，确保档案的合理销毁和保存。
档案的信息化建设
负责将纸质档案或记录转换成电子格式，建立数字化档案库，以便更好地管理和利用档案信息。
档案的协调与沟通
与各部门协调合作，在档案管理方面提供支持与协助，同时与内外部人员进行有效沟通，处理相关档案事务与问题。
其他相关工作
完成领导交办的其他工作任务，如协助完善与落实公司的档案管理制度、进行档案知识宣传等。
这些职责涵盖了档案管理的各个环节，从法律法规的贯彻执行到档案的具体管理、利用、安全保卫以及信息化建设等，确保档案管理工作高效、规范、安全地进行。