市场部主管的岗位职责主要包括以下几个方面：
制定工作计划
配合部门经理制定部门年度、季度、月工作计划。
根据公司战略发展及业务需求，制定市场部工作计划，并上报营运部总监批准后执行。
数据汇总与分析
汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告。
收集、汇总与反馈市场信息，撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告。
广告与推广管理
拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定。
办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续。
按期推进广告投放计划，跟踪执行情况。
监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈。
团队管理与协调
对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导。
主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。
正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。
根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。
市场调研与活动策划
负责市场调研和需求分析。
策划公司市场调查策划活动，配合销售部工作计划。
组织落实市场运作的年度、月度计划。
品牌形象与物料管理
定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导。
协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性。
网络营销与网站运营
监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议。
负责网站产品信息的整理编辑及维护优化。
客户关系与业务拓展
开发新客户，努力寻找新的销售机会点。
加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题。
与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求和反馈，改进产品和服务。
预算与资源管理
负责市场部的预算和资源分配，确保资源合理利用，实现市场活动的最大价值。
风险管理与合规
海外业务的风险把握，监管应收账款的催收和坏账率的控制。
负责公司合规文件的处理。
这些职责涵盖了市场部主管的主要工作内容，从计划制定、数据管理、广告推广到团队管理、市场调研、客户关系维护以及预算与资源分配等方面，确保市场部在公司整体战略中发挥关键作用。