单位岗位职责清单通常包括以下几个方面：
行政部门
行政主管：
制定和实施行政管理规章制度
监督和管理单位行政事务（如文件管理、会议组织、安全保卫等）
协调各部门之间的沟通协作
人力资源专员：
负责员工的招聘、录用、离职等相关事宜
管理员工档案、工资、福利等人事管理工作
协助处理员工的纠纷和福利待遇问题
行政助理：
协助行政主管处理日常行政事务
负责办公用品采购、活动安排等
财务部门
会计人员：
负责财务管理的运行、协调、监督工作
审核会计科目、记账、报表工作
负责印鉴、账薄、档案管理工作
负责收费记账工作
内控专家组成员、风险评估小组成员
资产管理员：
负责单位资产实物台账的建立、登记、保管、清查工作
组织各部门资产移交、移动、清查工作
出纳员：
负责支付申请工作，协助会计主管做好报表工作
负责现金、支票管理工作
负责票据管理、制单工作
其他现金收缴工作
技术部门
技术主管：
制定技术发展规划和计划
组织和协调技术项目的实施
监督技术工作的进展和质量
负责技术培训和提高团队技能水平
技术员：
负责具体技术任务的设计、开发和实施
参与技术问题的解决和技术创新
负责技术文档的编写和整理
市场部门
市场主管：
制定市场推广策略和计划
组织市场调研和分析
负责品牌建设和宣传
协调内外部资源，开展市场活动
市场专员：
负责市场活动的策划和执行
收集和分析市场信息
维护客户关系，提供市场支持
法务部门
法务主管：
负责公司法律事务的处理和规划
参与重大经营决策的法律论证和合同起草
提供法律意见和撰写法律文书
审核合同、协议等文件的法律合规性
法务专员：
负责日常法律事务的处理
参与纠纷、仲裁、诉讼等案件的应对
负责法律知识的普及和咨询
其他部门
生产部门：
厂长：
制定生产计划和目标
监督生产过程，确保生产效率和产品质量
协调生产资源和人员
调度室：
负责生产调度和协调
监督生产进度和异常情况处理
销售部门：
销售主管：
制定销售策略和计划
负责客户开发和维护
监督销售业绩和团队管理
销售专员：
负责具体销售任务和销售活动
负责客户咨询和售后服务
以上是一个较为全面的单位岗位职责清单示例，具体岗位和职责可以根据实际情况进行调整和补充。