试用期解除劳动合同协议书是一份法律文件，用于规定用人单位与员工在试用期结束前解除劳动关系的条款和条件。以下是一个试用期解除劳动合同协议书的基本范本，您可以根据具体情况进行调整和补充：
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试用期解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限至____年____月____日，现基于_____________________（解除原因），甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
解除原因
乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。
甲方在对乙方试用期工作情况进行评定后，认为乙方能力和综合素质与甲方所需人员的要求不符。
解除时间
双方同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
工资和福利结算
甲方应在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用。
甲方应为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。
工作交接
乙方应在签字后____个工作日内将工作交接完毕，并退还公司相关资料、财产。
乙方在试用期内的工资及补贴共计____元，乙方应于签字后三个工作日内退还甲方。
保密协议
乙方在解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方不得以任何形式泄露给第三方，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。
其他约定
双方在签订本协议前，已充分沟通，明确了解解除劳动合同的相关事项。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
争议解决
甲乙双方没有其他争议。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
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请注意，这只是一个基本的范本，具体的条款和细节可能需要根据实际情况进行调整。在签订任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。