试用期不合格辞退通知书是一份正式文件，用于通知员工其在试用期内未能达到公司的录用条件，并告知其相关的离职事宜。以下是一个试用期不合格辞退通知书的基本格式和内容要点：
标题 ：试用期不合格辞退通知书收件人信息
姓名：
职位：
入职日期：
正文内容
开头：感谢员工对公司的贡献，并表明辞退的原因。
主体：
说明员工在试用期间的表现及考核结果，明确指出其不符合录用条件。
引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，说明用人单位有权在试用期间解除劳动合同。
通知员工具体的离职日期，并要求其到公司相关部门办理离职手续。
告知员工在离职前应完成的工作交接和工资结算等事宜。
结尾：感谢员工的配合，并提醒其遵守公司规定，不得以公司名义进行任何业务活动，否则将承担相应后果。
落款
公司名称：
部门名称：
发送日期：
附件
劳动合同复印件
考核结果或评价报告
其他相关证明文件
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试用期不合格辞退通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
感谢您自[入职日期]起加入[公司名称]担任[职位名称]的工作。经过[试用期时长]的试用考核，公司发现您在专业能力、工作表现等方面未能达到本职位的基本要求。具体考核结果如下：[简要说明考核结果或评价]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，您在试用期间被证明不符合录用条件，因此公司决定解除与您的劳动合同关系。请您于[离职日期]前到公司[部门名称]办理离职手续，并结清试用期内工资及各种相关补贴。
在您办理离职手续期间，请确保按照《离职交接表》中所列项目完成所有交接工作。您的最后月份工资将在您办理完交接手续后支付给您。
我们理解这一变动可能对您造成不便，但请您理解，公司在做出此决定前已充分考虑了所有相关因素。我们祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
此致
敬礼!
[公司名称]
[部门名称]
[发送日期]
附件：
1. 劳动合同复印件
2. 考核结果或评价报告
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请注意，这只是一个示例，具体内容应根据实际情况和公司政策进行调整。在发送辞退通知书之前，建议咨询法律顾问以确保合法合规。