员工安全意识提升的十二种方法如下：
常预测
坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然。
常教育
认真做好安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。定期进行安全生产教育，严格落实“三级安全教育”制度，根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行安全教育，突出常见事故预防知识的引导，抓好突发性事故和警示教育。
常培训
严格落实安全生产的各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。抓好新员工的岗前培训，落实好特殊岗位人员的定期培训制度，抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作，提高其安全生产意识和技能。
常提醒
一线的干部职工群众文化水平参差不齐，自我安全保护意识缺乏，安全生产技能跟不上形势要求。班组长和工会劳动检查监督员要注意经常提醒注意安全，做到班前有交待，工作时有要求，下班后有小结。
常谈心
职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联系，尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，安全意识往往被淡化和忽视。通过谈心了解职工的心理状态，及时提醒和纠正不安全行为。
常宣传
实施安全宣传制度，通过定期组织安全培训和宣传，向员工普及安全知识和技能，增强员工的安全观念和风险意识。同时，通过安全宣传板、安全生产标语等形式宣传安全知识和安全文化。
常制度
建立安全纪律规章制度，明确员工在工作中应该遵守的安全规定，建立安全奖惩制度，对违规行为进行惩罚，给予合规者鼓励和奖励，促进员工遵守安全规定。
常检查
加强对员工的安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保员工的工作环境安全。
常整改
对检查中发现的安全隐患及时采取整改措施，防患于未然。
常演练
通过安全演练提高员工的应急反应能力，增强员工自我保护意识。
常交流
鼓励员工之间进行安全交流和经验分享，相互学习，共同提高安全意识。
常学习
鼓励员工不断学习安全知识和技能，提高自身的安全素质。
通过以上十二种方法，可以有效地提升员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障生产安全。