员工安全责任书是一份重要的文件，它明确了员工在安全生产中的职责和权利，以及公司在安全管理方面的要求。以下是一个员工安全责任书的基本框架，您可以根据具体情况进行调整和补充：
引言
强调安全生产的重要性，明确“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
指出员工安全责任书是为了加强公司安全生产管理，确保公司安全运营。
员工职责
严格遵守国家、上级和公司安全管理制度，接受安全教育培训。
具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，掌握事故防范措施和应急处理预案。
服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为。
熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录。
安全目标
确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。
协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
奖惩办法
年内公司对安全目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励。
达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
其他事项
员工应接受“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
上下班途中自觉遵守交通规则。
遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，严格执行安全规程及各种安全制度。
正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。
发现安全隐患及时向上级报告，并配合进行解决；发生安全事故时，立即向上级报告，积极参与应急救援工作。
签字
员工和公司负责人在安全责任书上签字，表示双方已理解并同意遵守责任书中的内容。
请注意，这只是一个基本的框架，您可以根据公司的具体情况和需求进行调整。在编写安全责任书时，务必确保内容清晰、具体，便于员工理解和执行。同时，责任书应定期更新，以反映最新的安全法规和要求。