尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
今天，我们在这里召开员工大会，旨在进一步强调和优化我们的考勤制度。考勤制度是保障公司正常运作、提升工作效率的重要基石。通过有效的考勤管理，我们不仅能够维护良好的工作秩序，还能激励员工积极投入工作，共同为公司的发展贡献力量。
首先，让我们回顾一下现有的考勤制度。根据公司的规定，员工的工作时间为每周五天，每天八小时。我们要求每位员工必须严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。迟到10分钟以内被视为迟到行为，而提前10分钟以上下班则被视为早退行为。此外，我们还有一系列关于请假、出差和考勤记录的规定。
然而，我们必须承认，在实际操作中，仍有一些员工对考勤制度不够重视，存在迟到、早退、旷工等现象。这些行为不仅影响了个人工作效率，也对公司的整体形象造成了负面影响。因此，今天的大会，我们将对考勤制度进行进一步的批评和鞭策，以期提高大家的自律性和责任感。
针对考勤制度，我提出以下几点建议：
加强考勤意识：
希望每位员工都能从思想上高度重视考勤制度，将其作为个人职业素养的一部分。
严格请假流程：
请假必须经过严格的审批流程，确保每一次请假都有明确的理由和记录。
惩罚措施：
对于频繁迟到、早退或旷工的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣除奖金、影响年终考核等。
考勤监督：
各部门负责人应加强对本部门员工的考勤监督，确保考勤制度的严格执行。
技术支持：
公司将引入更加先进的考勤管理系统，提高考勤的准确性和效率。
最后，我希望通过这次大会，能够引起大家对考勤制度的重视，共同维护良好的工作秩序。让我们携手努力，为公司的发展创造一个更加坚实的基础。
谢谢大家!