批评与自我批评是党组织和党员在思想建设和组织生活中的一项重要制度，对于加强党员党性修养、提高党组织战斗力具有重要作用。然而，在实际操作中，批评与自我批评也存在一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：
思想解放程度不够
一些党员在理想信念、宗旨意识和忧患意识方面存在淡薄问题，对政治理论学习不够深入，存在侥幸心理，认为只要跟着党组织学习就已足够，缺乏自觉和系统地学习中国特色社会主义理论的意识。
学习知识钻研业务精神不足
部分党员没有主动挤出时间进行自学，系统的学习专业知识理论，对新知识、新技术的学习不足，满足于能应付过得去，缺乏深入钻研的精神。
工作方法不够灵活
一些党员在处理问题时方法简单，缺乏灵活性和创新性，不善于吸取他人意见，个人随机应变能力较差，尤其在紧急突发事件面前优柔寡断，方法不够多。
缺乏开创进取精神
部分党员安于现状，不思变革，注重局部利益而忽视全局利益，缺乏开拓创新意识，对分管的工作总是用老眼光分析问题，缺乏进取心。
执行能力欠缺
一些党员在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，抱有能拖就拖的心态，缺乏解决问题的积极性和主动性，采取逃避的方法，而不是主动寻找对策。
批评与自我批评不够深入
部分党员在开展批评与自我批评时，存在走过场、形式化的现象，自我批评多，在其他情况下自我批评少，批评别人时不够大胆，怕伤害同志间的感情，不利于工作的顺利开展。
缺乏责任感和主人翁意识
一些党员在工作中缺乏责任意识和主人翁意识，没有充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，对待工作缺乏热情和投入。
为了解决这些问题，需要进一步加强党员的政治理论学习，提高思想觉悟和政治素养；鼓励党员主动学习新知识、新技术，提高业务能力；培养创新意识和开拓进取的精神；加强批评与自我批评的深度和广度，做到实事求是、真诚相待；同时，增强党员的责任感和主人翁意识，积极投入到工作中去。