廉洁自律方面产生问题的原因可以从多个角度进行剖析：
制度不健全
有些单位或组织的廉洁自律制度不完备，或者存在漏洞，容易被人利用，导致廉洁自律方面的问题。
管理不严格
管理者对廉洁自律方面的问题没有高度重视，管理不严格，容易让违纪违法行为得以发生。
个人素质不高
一些从事公共服务的人员个人素质不高，缺乏道德修养和职业操守，容易违反廉洁自律规定。
利益诱惑
在一些岗位上，存在着各种利益诱惑，如权力、金钱等，容易让人违反廉洁自律规定。
内因和外因
内因包括廉洁自律意志不坚定，认识淡漠，警惕性差，抱有骄性心理，忘记危害性。外因包括法规有漏洞，外境诱惑多，让人迷惑。
体制性缺陷
体制内部监管机制还没有健全起来，整治力度不够坚决。法规制度的改革和落实不够到位，容易给不法分子留下可钻的空子。
利益驱使
个别人员由于个人利益驱动和欲望膨胀，对金钱权力的无限追求使其产生了严重腐败和贪污行为。
缺乏道德约束力
自觉遵纪守法以及道德底线的松懈也是引起廉洁自律问题的原因之一。
思想政治观念淡薄
理想信念出现滑坡，政治学习不够抓紧，对党的教育方针政策把握不准，单凭着主观臆断的思想去进行工作。
缺乏职业道德与责任感
对公共事务持漠视、敷衍态度，以及极少数干部以权谋私已经成为廉洁自律的主要问题。
理论学习不够扎实
-作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。
工作作风不够扎实
工作方式方法过于简单，工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。
自律标准不够严
对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，自我要求降低。
缺乏诚信意识
廉洁自律与诚信紧密相连，个人应具备诚信意识，诚实守信，不为个人私利而违法乱纪。
综上所述，廉洁自律方面产生问题的原因主要包括制度、管理、个人素质、利益诱惑、体制性缺陷、利益驱使、道德约束力不足、思想政治观念淡薄、缺乏职业道德与责任感、理论学习不够扎实、工作作风不够扎实、自律标准不够严和缺乏诚信意识等多个方面。要解决这些问题，需要从制度、管理、教育等多方面入手，全面提升廉洁自律水平。