工作纪律方面存在的问题及整改措施如下：
迟到早退和旷工现象
问题描述：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，缺乏时间观念。
整改措施：加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。
敷衍塞责和推诿扯皮
问题描述：党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。
整改措施：强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。
泄露党和国家机密
问题描述：党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。
整改措施：加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。
滥用职权和以权谋私
问题描述：党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。
整改措施：建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。
擅自离岗和串岗
问题描述：党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。
整改措施：加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定，对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。
缺乏敬业精神和奋斗热情
问题描述：员工工作纪律不强，工作作风不实，对工作缺乏敬业的感情和奋斗的热情。
整改措施：加强员工的政治理论学习和职业道德教育，提高员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和动力。
工作态度不严谨
问题描述：在工作中存在敷衍塞责的情况，对一些任务没有进行深入细致的研究和落实，缺乏精益求精的精神。
整改措施：强化党员干部的责任意识，加强工作态度和细节管理，确保工作质量和效率。
工作责任心不强
问题描述：对自己负责的工作不够上心，缺乏担当精神，遇到困难和问题时推诿给他人。
整改措施：加强党员干部的责任心教育，建立明确的工作目标和考核机制，激励党员干部积极解决问题，履行岗位职责。
工作效率低下
问题描述：工作中存在拖延和浪费时间的情况，效率低下。
整改措施：优化工作流程，合理安排工作时间，提高工作效率，确保任务按时高质量完成。
通过以上整改措施，可以有效改善工作纪律方面的问题，提高工作效率和党员干部的责任意识，确保工作的高效开展和党的事业健康发展。