解除劳动合同协议书是一份法律文件，用于正式终止劳动合同关系。以下是一个简化的解除劳动合同协议书范本，根据您的需求可以进行修改：
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解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日，现基于_____________________（解除原因），甲乙双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
合同解除日期 ：双方同意，劳动合同自____年____月____日起正式解除。
经济补偿与结算
甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____），包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿金等所有应付款项。
甲方将于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至乙方指定银行账户（账户名：_____________________，账号：_____________________，开户行：_____________________）。
双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。
工作交接
乙方应在合同解除前，按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、公司财产等。
保密与竞业限制
乙方同意在解除合同后继续遵守双方签订的保密协议及竞业限制协议，不对外透露合同履行期间获取的商业秘密信息及本协议所涉内容。
乙方保证不进行有损用人单位相关名誉和利益的行为，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。
其他约定
乙方应在合同解除后____日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于社保、公积金关系转移等。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
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请注意，这只是一个基本的模板，具体的条款可能需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士，确保所有条款都符合法律要求，并且保护双方的权益。