阿里巴巴集团的职级体系和薪酬结构如下：
岗位职级
技术岗（P序列）：
从P1到P14，共14级。
校招最低从P4开始。
P6级别的程序员为高级工程师，P7为专家级别，P8为高级专家。
P10级别的程序员被认为是大神级别，如褚霸、毕玄等。
管理岗（M序列）：
从M1到M10，共10级。
应届毕业生刚入职通常为P5，工作1-3年后升职到P6，一般到P7才配股票。
岗位薪酬
基本薪资：
一般是12+1+3=16薪。
年底奖金：
年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月薪资。
股票：
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
此外，薪酬结构中还会参考具体岗位和序列，例如技术岗位会比运营市场岗位高一轮，客服等岗位相对较低。各大厂都在推行隐藏职级信息，因此具体的职级和薪酬可能会根据公司政策和个人情况有所调整。