原工资通常指的是 基本工资，它不包括福利待遇、级别工资等其他形式的工资。基本工资是员工劳动报酬中的固定部分，通常根据员工的职位、能力和工作表现等因素确定。
在公务员体系中，原工资主要由职务工资和级别工资构成。职务工资反映了公务员所担任的职务等级，而级别工资则体现了公务员的工作年限、职务层次和工资标准等因素。根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员的基本工资由职务工资和级别工资构成，取消了基础工资和工龄工资。
此外，工资级别是反映相同性质的工作由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资级别制度按照各类工作的劳动质量、劳动特点分别规定工资标准。我国工资级别主要包括技术工资等级、岗位工资等级、职务工资等级等。
因此，原工资级别可以理解为员工在某一职位上的基本收入标准，它主要反映了员工的工作性质、职责和劳动条件等因素。在公务员体系中，原工资级别通常与职务和级别工资直接相关，并随着职务的晋升和级别的调整而发生变化。