如果因个人原因申请离职，但事后经过双方协商一致并达成协议， 在协议中表明是因为公司经营需要等原因导致解除劳动合同，那么可能会符合失业金领取条件。这需要用人单位在劳动合同解除证明材料中明确表述，解除劳动合同并非员工个人意愿导致。
然而，需要注意的是，如果员工主动提出了辞职，这通常被视为自愿失业，因此可能不符合领取失业金的条件。
建议在这种情况下，与用人单位沟通，确保在离职协议中明确说明离职原因，以便符合失业金领取的相关条件。