人社局，即人力资源和社会保障局，是负责我国人力资源与社会保障工作的政府部门。它在保障民生、促进就业、维护劳动者权益等方面发挥着重要作用。具体职责包括：
人力资源规划：
制定人力资源发展规划，推动人力资源市场体系建设，实现人力资源优化配置。
就业促进：
贯彻落实就业政策，组织就业培训，提供就业服务，推动创业带动就业。
社会保险管理：
负责养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的征收、管理和支付工作。
劳动关系协调：
监督劳动合同履行，处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
人才队伍建设：
实施人才培养工程，加强专业技术人才和技能人才队伍建设。
公务员管理：
包括职位分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等。
人力资源市场管理：
拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
就业服务：
开展就业信息发布、职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、就业援助等服务，帮助劳动者就业创业。
社会保障体系建设：
统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，负责养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险工作。
劳动力市场监测：
开展劳动力市场监测和预测，研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考。
其他职责：
执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。
这些职责涵盖了人力资源与社会保障的各个方面，旨在通过一系列政策和措施，促进社会的和谐稳定和可持续发展。