国家法定假日是算工资的。以下是具体的计算方式和相关法律规定：
法定节假日日常工资
如果劳动者在法定节假日正常休假，则享有与正常工作期间相同的工资收入。
法定节假日加班工资
如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了不同情形下的工资支付标准，其中法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资的计算
日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）。
综上所述，国家法定假日的工资计算方式是根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定进行的，既要支付正常工资，又要支付加班工资。具体计算时，加班工资按照日工资的300%支付。