初级人力资源管理师的报考条件主要包括以下几个方面：
学历要求
大专及以上学历，具体要求可能会因地区和机构的不同而有所差异。
高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并取得毕（结）业证书。
工作经验
大专及以上学历者，连续从事本职业工作1年以上，并经培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。
大专及以上学历者，连续从事本职业工作2年以上。
高中或中专学历者，连续从事本职业工作4年以上。
高中或中专学历者，连续从事本职业工作5年以上。
累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
年龄要求
一般要求18岁以上。
身体条件
身体健康，无重大疾病。
道德品质
具有良好的道德品质，无重大违法违纪记录。
其他条件
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或取得高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
综上所述，初级人力资源管理师的报考条件相对宽松，主要关注学历、工作经验和道德品质。建议考生根据自身情况选择合适的报考路径，并提前了解所在地区和机构的具体要求。