公务员的职级划分主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，可以分为 领导职务和非领导职务两大类。
领导职务层次
领导职务层次由高至低依次为：
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
非领导职务层次
非领导职务在厅局级以下设置，由高至低依次为：
巡视员
副巡视员
调研员
副调研员
主任科员
副主任科员
科员
办事员
综合管理类公务员职级序列
综合管理类公务员的职级序列具体包括：
一级巡视员
二级巡视员
一级调研员
二级调研员
三级调研员
四级调研员
一级主任科员
二级主任科员
三级主任科员
四级主任科员
一级科员
二级科员
级别对应关系
综合管理类公务员的职级与级别的对应关系如下：
一级巡视员：十三级至八级
二级巡视员：十五级至十级
一级调研员：十七级至十一级
二级调研员：十八级至十二级
三级调研员：十九级至十三级
四级调研员：二十级至十四级
一级主任科员：二十一级至十五级
二级主任科员：二十二级至十六级
三级主任科员：二十三级至十七级
四级主任科员：二十四级至十七级
一级科员：二十六级至十八级
二级科员：二十七级至十九级
其他职位类别
除了综合管理类，还有专业技术类和行政执法类公务员，它们的职级序列另行规定。
总结
综上所述，公务员的职级划分详细且系统，既反映了职务层次，也体现了责任大小和工作挑战程度。公务员可以根据自身情况和工作表现晋升级别，享受相应的待遇。