编程课程销售的工资水平受多种因素影响，包括地理位置、工作经验、销售业绩以及具体公司的薪酬政策等。以下是一些具体的薪资范围：
无责底薪加高业绩提成
薪资范围：10k-25k/月
底薪：6000元/月~7000元/月
社保：五险一金
提成方式：销售额提成
试用期底薪加阶梯式高提成
试用期底薪：5k~6k（试用期3个月最长6个月）
转正后底薪：6~9k
提成：阶梯式高提成
奖金：出单奖金、团队奖金
社保：五险
其他福利：带薪年假
无责底薪加提成
薪资范围：7000-12000元/月
底薪：3500元/月
提成：销售额提成
社保：五险一金
其他福利：节假日福利、带薪年假
无责任底薪加高提成和绩效奖金
薪资范围：10000-15000元/月
社保：五险
其他福利：节日礼品、超长春节假、专业培训
底薪加提成
薪资范围：8K-15K
社保：六险一金
其他福利：工作餐及水果、企业版滴滴打车补助、带薪休假
技术导向的薪资
薪资范围：7000-10000元/月
技术好的情况下，薪资可超过8000元，甚至过万
主要依赖技术能力和经验
建议
选择公司：选择有明确薪酬政策和良好福利的公司，同时考虑公司的地理位置和市场前景。
提升技能：提高自身的编程技术水平和销售能力，以获取更高的薪资和提成。
沟通与表达：加强沟通能力和语言表达能力，以便更好地与家长和客户交流。
持续学习：编程和销售都是需要不断学习和提升的领域，保持学习态度有助于长期职业发展。
这些信息可以帮助你了解编程课程销售岗位的薪资水平和任职要求，从而做出更明智的职业选择。