猎头成功后的程序主要包括以下几个步骤：
查看悬赏职位：
猎头首先需要查看悬赏职位，了解职位的具体要求和悬赏条件。
选中职位并进行自荐或推荐：
猎头可以选择自己感兴趣的职位进行自荐，或者推荐其他候选人。自荐时需要填写应聘详情，推荐时需要提供推荐人信息和推荐理由。
联系被推荐人或自荐人：
人才顾问会与自荐人或被推荐人联系，进入应聘流程。这一环节可能包括初步的电话沟通或视频面试。
正式录用：
悬赏企业正式录用被推荐人（包括自荐人）后，猎头任务视为成功。此时，猎头公司会开始发放赏金。具体来说，成功入职后的11个工作日内，发放50%的赏金给推荐人或自荐人；该职位试用期过后的11个工作日内，发放剩下的50%的赏金。
后续跟进：
在候选人成功入职后，猎头公司可能还需要进行后续的跟进工作，包括试用期内的沟通和技术支持，以及确保客户满意度的持续跟进。
这些步骤确保了猎头流程的顺利进行，从职位筛选到候选人推荐，再到最终的成功录用和赏金发放，形成了一套完整的体系。