跨区国企人员调动程序如下：
取得调入单位的商调函
调入单位需向调出单位发出商调函，以征求对方意见。
办理档案调动手续
将商调函及相关材料提交至人事代理部门，由其在完成后续手续后将档案移交给档案管理部门。
提交调动申请并等待审批
员工需填写《干部调动呈报表》，原单位、接收单位、主管部门等均会对此提出意见。
考核与审查
可能涉及组织考核、干部档案审查等环节，以确保调动符合相关规定。
发放调干通知并签署新合同
经审批通过后，发出调干通知，员工需与新单位签署新的聘用合同，并办理行政组织关系转移和工资关系转移。
办理其他相关手续
根据需要，可能还需办理户口迁移、社会保障手续等。
在整个过程中，必须保证所有手续合法合规，并符合劳动合同规定。同时，员工的同意至关重要，因为岗位调整通常需遵循劳动合同相关条款。