教师编制选岗程序一般包括以下几个步骤：
了解招聘公告
考生需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的岗位、数量、要求、报名时间、考试时间等相关信息。
报名
在规定的时间内，按照要求提交报名材料，完成报名手续。
参加笔试
笔试内容一般包括综合素质、教育理论知识、专业知识等。有些地区考的是《教育学》、《心理学》等，有些地区考的是相应科目内容，还有一些是考大学知识。
面试
根据笔试成绩，招聘单位会确定面试人选，面试一般包括试讲、说课、结构化面试等形式。面试内容有些只是走个形式，难一点也大都是专业课的考察等。
体检
面试合格后，考生需要参加体检，确保身体符合教师职业要求。体检项目大都是常规的血尿、便和胸透、肝肾功能检查、血脂血糖、心电图等常规检查。
公开选岗
对考试和体检通过的幸运儿，接下来就是要公开选岗了。一般按照不同科目，公开相应需求老师学校，由高分考生优先选择，完成公平公正的选岗。
签订协议
选岗后，考生需要当场签订协议，不得变更。
到教育组报道
完成选岗后，到当地教育组报道，填写个人信息后，去所在学校准备参与工作。
建议考生在选岗前仔细阅读招聘公告，了解具体要求和流程，确保自己符合报考条件，并在选岗过程中保持公平公正，选择最适合自己的岗位。