组织公务员遴选的一般程序如下：
发布公告：
公务员主管部门会在指定的媒体上发布公开遴选的公告，说明遴选对象、条件、程序以及报名的具体要求。
报名与资格审查：
符合条件的候选人需要进行报名，并提交相关材料。报名一般采取网上报名的形式，资格审查由各单位负责，确保所有候选人都符合登记的各项条件。
考试：
考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
组织考察：
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定考察对象。考察对象将被进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
决定与任职：
公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。拟任职人员将被公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续。
建议：
关注公告：及时关注公务员主管部门发布的公告，了解遴选的具体要求和流程。
认真准备：根据公告要求，认真准备报名材料和参加考试，确保自身条件符合遴选要求。
全面了解：在报名和考试过程中，全面了解遴选机关的具体要求和职位特点，以便更好地展示自己的能力和优势。