公务员转正的程序包括以下几个关键步骤：
个人总结与申请
公务员试用期满后，需进行个人工作总结，并填写相关表格如《新录用公务员任职定级审批表》或《转正申请单》。本人需向所在单位提出书面转正申请。
单位考核
所在单位人事部门将组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见。这一环节旨在全面评估公务员在试用期内的表现。
单位讨论
所在单位将讨论并确定是否同意公务员转正任职。讨论结果将基于考核结果和其他相关材料。
上级审批
考核结果将提交给上级主管部门，由人事部门进行审核，并决定是否批准转正。若批准，公务员将正式获得公务员身份和相应待遇。
任职定级
一旦转正获得批准，公务员将完成任职定级审批表，并印发任职文件，正式成为正式公务员。
建议：
提前规划：公务员在试用期内应充分了解转正流程和所需材料，提前做好准备。
注重表现：在试用期内，公务员应努力工作，展现出良好的工作表现和能力，以增加转正的机会。
及时沟通：在考核和讨论过程中，保持与上级和同事的良好沟通，及时解答疑问，展示自己的优势。
这些步骤应严格按照公务员转正的相关规定和流程进行，确保转正过程公平、公正、公开。