公务员竞聘程序主要包括以下几个步骤：
制定并公布实施方案
制定详细的竞聘方案，包括竞聘职位、条件、程序等，并向公众公布。
报名与资格审查
组织相关人员报名，并对报名人员进行严格的资格审查，确保符合竞聘条件。
笔试和面试
对通过资格审查的人员进行笔试和面试，考察其综合素质和能力。
民主测评和组织考察
通过民主测评和组织考察，全面了解竞聘人员的工作表现、能力及群众基础。
党委讨论决定
将笔试、面试、民主测评和组织考察的结果提交党委（党组）讨论决定，确定最终任职人选。
办理任职手续
党委讨论决定后，办理任职手续，包括颁发任职通知和任命书等。
建议在竞聘过程中，务必严格按照上述程序进行，确保公平、公正、公开，选拔出最优秀的人才。