欠3000工钱起诉走以下程序：
准备起诉状和相关证据
准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
起草起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
递交起诉状
将起诉状及相关证据递交到有管辖权的人民法院。
携带身份证原件及复印件、版起诉状、证据材料等。
法院立案审查
法院接受原告提交的文件和材料，进行审查。
符合立案条件的情况下，法院会在7日内通知当事人已经受理，并通知当事人交诉讼费。
送达起诉状副本和举证通知书
法院在立案后，将起诉状副本和举证通知书送达被告，被告应当在规定时间内向法院提交相关证据。
开庭审理
法院安排开庭审理案件，进行法庭调查、辩论等环节。
双方当事人可以在庭审过程中进行辩论，法院可以询问当事人或证人，查阅证据等。
判决
法院根据调查取证情况、当事人的陈述和已有证据作出判决。
判决宣告时公开进行，但是否当庭宣判则视法庭审理情况及结果而定。
执行判决
如果被告不履行判决，原告可以向法院申请强制执行。
法院将采取相应措施，如查封、扣押、拍卖被告的财产，以强制被告履行判决。
建议：
在起诉前，最好先向当地劳动保障监察机构投诉举报，以便尽快解决工资拖欠问题。
如果劳动监察大队无法处理，再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
起诉时，务必准备好充分的证据，并按照法院的要求提交所有相关材料，以确保诉讼顺利进行。