行政单位的工作程序通常包括以下几个方面：
程序合法性 ：行政机关在进行行政行为时，必须遵循法定程序，即依据法律规定的程序进行操作，确保程序合法性。程序公正性：
行政机关在进行行政行为时，应当保证程序的公正性，不偏袒任何一方，公正地行使权力。
程序效率：
行政程序应当高效，即在合法的前提下，尽量减少繁琐的程序环节，提高行政效率，更好地为公众服务。
具体到行政单位的工作流程，可能包括以下环节：
文件处理
收文：
办公室查收文件，分管领导查阅，公司领导批阅，文件归档。
发文：部门呈报文件，办公室查阅，分管领导审阅，公司领导批阅，办公会议研究，批复，分管领导审阅，公司领导批阅，办公会议审议（工会参与），发放辞退书，结算工资，归档。
公文管理
登记：对公文进行登记，包括公文类型、来文单位、标题、文号、文件编号、收文日期等信息。
办理承办单：记录处理人及处理进度，并在规定时间内办理回复或转发。
起草与审核：起草公文时，应认真审核并按照合规规定填写各项必要信息，经主管领导审签后，按照指定的发文渠道进行发送。
办公用品管理
领用：领用人依据有关办公用品清单及实际需要，向本部门内勤提出申请，由内勤统一向行政部签字领取。
采购：原则上由各部门向行政部提出申请后统一选购，特别物品选购需部门领导及主管副总签字同意后另行购买。
费用摊销：办公用品费用每月摊销一次，如费用超出预算，由财务部通知行政部暂停向该部门发放办公用品，并在下一期预算中扣除超出部分。
固定资产与低值易耗品管理
修理：固定资产的修理统一归口有行政办公室负责，报修人必须先填写《办公设备报修申请单》，严格执行行政程序。
转让与转移：固定资产转让必须按规定办理转让手续，转让方式原则上应实行有偿转让。固定资产在公司内部转移，必须办理固定资产内部转移手续。
接待与保密
接待来访人员：各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
严守纪律：严格遵守保密纪律，杜绝泄密事故发生。
财务管理与签批
建立分级负责的财务管理制度：明确岗位职责，主要领导不直接分管财务工作，按照岗位职责分工明确一位副职分管。
日常开支管理与签批：明确本单位大额资金的界限，超过规定数额的，必须经主要领导组织召开会议研究同意后方可支出。
专项资金管理与签批：各类专项资金支出实行“集体会签”制，具体签批程序包括职能科室初审、整理资料、填制《专项资金会签单》。
行政处罚程序
简易程序：对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。
一般程序：适用于处罚较重或情节复杂的案件，具体内容包括调查取证、告知处罚事实、理由、依据和有关权利、听取陈述、申辩或者举行听证会、作出行政处罚决定、作出行政处罚决定书。
这些程序和规范旨在确保行政行为的合法性、公正性和效率，以更好地为公众服务。